商业地产招商管理奖励制度，商业地产招商人员的绩效考核

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本文目录一览：

• 1、2017最新某商业招商部提成及奖励方案-
• 2、招商奖励政策
• 3、山东威海荣城地方政府招商引资优惠政策
• 4、招商部门绩效考核方案

2017最新某商业招商部提成及奖励方案-

无锡市江阴高新区今年深化招商体制，调整招商人员薪酬结构为“底薪+项目奖励”，对重大项目落地有功人员给予重奖。

最后，地域的不同，差别还是比较明显的。我给你个比例。招商提成一般为年度租金总额11%-8%（团队奖比例，仅首年）；运营奖金为年度租金收益的3-5%（团队奖比例，每年）。---这些比例不是行业标准，仅供参考。

管理团队激励方案1 招商团队常见激励方式 招商团队通常为房地产企业商管公司或商管中心以及商业项目中参与项目招所有员工，而针对招商团队的激励范围一般为商管公司或商管中心总经理、商业项经理以及整个招商团队。

为完成我区的招商引资工作目标，一是加强组织领导，成立招商引资领导小组。二是部门要用70%的精力、人力抓招商引资工作。三是要明确目标任务，***盯住项目、***有责任、***有目标的发展机制。

招商奖励政策

1、法律分析：1．引进世界500强、国内500强、中国行业10强企业，在大足注册独立核算的法人机构、建成投产后，分别给予引进单位或个人一次性50万元、30万元、15万元奖励。

2、法律分析：招商引资每个省区的政策都不一样的。主要包括：地价优惠：吸引大中型企业投资。租金优惠：助推中小型企业发展。外贸奖励：加速进出口额度增长。招商引资是指地方***吸收投资的活动。

3、不一定，由当地***政策决定。招商引资***奖励政策：地价优惠：吸引大中型企业投资。

4、财政局机关招商引资考核奖惩办法 对回收历投放资金的，按下达的任务数为基数进行考核。

山东威海荣城地方***招商引资优惠政策

1、对引进总投资3000万美元或3亿元以上的世界500强、国内500强产业项目，以及高新海洋生物科技、高端装备制造、新能源、新材料等对荣成市有重大影响的项目，经审核后按实际到位资金另行给予2‰的奖励。

2、***招商引资政策：土地使用权优惠。对从事农业、林业、牧业开发的企业，其成片开发的非耕地（即荒山、荒水、荒地、荒滩）土地租金返还80%；投资农业等基础设施建设的项目用地，可以通过划拨方式取得土地使用权。

3、环境服务政策（一）保证招商引资项目实现“六通一平”。（二）对招商引资项目，实行首问负责制，县内有关手续统一到县行政服务中心办理。在手续齐全的情况下，实行限时办结。

4、根据***院出台的地方招商引资优惠政策的规定，外商投资项目分为鼓励、允许、限制和禁止四类。鼓励类、限制类和禁止类的外商投资项目，列入《外商投资产业指导目录》。

招商部门绩效考核方案

1、商业地产项目招商绩效考核体系 招商工作“项目”特性明显，绩效考核以商业地产项目的时间、质量、成本要求为考核维度，分别设立目标考核。考核周期包括：项目总周期考核和项目阶段考核。

2、二考核内容招商引资目标任务考核：考核各县区和市直有关部门等目标任务单位完成市***下达的全利用外资和引进市外内资目标任务的情况。

3、招商期间月度激励 A.奖金基数：企业确定各级招商人员月度奖金基数，对招商人员业绩进行月度考据考核结果确定月度招商奖金。

4、销售部绩效考核方案范本1 考核基本情况 （一）考核目的 为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。

5、招商部门的工作内容是：贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。负责招商部门]的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法。

6、各级党委***要建立完善责任分工机制，把文化产业项目发展情况列入绩效考核重点内容，加大项目推进力度。各级各部门要相互配合，形成强大合力，确保重点文化产业项目的顺利实施，推动文化产业又好又快发展。

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