策划房产中介招聘，房产策划招聘信息

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本文目录一览：

• 1、为什么链家一直在招人
• 2、房地产公司的市场专员具体是什么工作
• 3、房产中介为什么老招人
• 4、北京链家房地产有限公司招聘是真的吗

为什么链家一直在招人

1、原因如下：房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展。由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员。

2、链家一直在招人说明工作竞争压力大，很多人都干不了多久就撤了。链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的国内领先且重度垂直的全产业链房产服务平台。

3、人员流动性大。链家置业顾问不停地有人辞职，人员流动性比较大，为了弥补人员不足，就一直在招人。链家是提供全国二手房买卖、全国新房楼盘信息、全国房价查询等业务的专业房产网站。

4、是因为它的人员流动性太大造成的。像链家这种卖房子的，同从事房屋中介的公司，一般人员的流动性是非常大的，经常有很多的人不干了就干别的了，所以他要不停的大量的招人来填补，这些人员流动出去的这个空白。

5、不亏。链家***取底薪加提成的模式，底薪部分对于公司来说是一种有效的人才保障和稳定性支撑，同时也有助于吸引更多的有才华的人才加入，为公司提供更高质量的服务和更好的业务发展。

房地产公司的市场专员具体是什么工作

1、.1负责区域市场开拓、1 .2巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会。2 .1开发商的约见、接洽、商务谈判 2 .2根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜，争取合作机会。

2、市场专员：负责策划品牌的市场推广活动和公关活动，保持企业与媒体的良好沟通。协助市场经理组织和实施各类市场活动，以及为客户提供良好的服务。与客户沟通或接触，发现情况，并提出不断改善公司市场活动的合理建议。

3、市场专员工作职责7 对地块进行前期土地调研，制作可行性研究报告，维护合作关系。

房产中介为什么老招人

1、原因如下：房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展。由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员。

2、收入不稳定占主要原因 现在房产中介可以分买卖和租赁，做买卖市场，一般都是半年开一单，现在提成已没有以前高，不开单的时候基本都是用***在支撑。一年不开单，开单顶一年的情况早就不在了。

3、主要是因为房地产这个行业不太稳定，员工的流动性比较大。很多从事房地产行业的工作人员，他们在这个行业里没有工作几年就转行了，所以很多房产中介一直处于招人的状态。

4、第市场不好，从事房产行业的业务员也知道，他们知道这个市场不会有太大的利润就会离职。第在市场不好的时候，公司没有高利润，就会加大对业务员的业绩和日常考勤的要求，从而使一部分老的业务员离职。

5、由于业行淘汰率太高，所在老板只能大量招工作为备用。很大型房产中介公司拼命扩张，需要大量的人员，由于房产中介是新兴行业，各大中介公司拼命扩张。有的房产中介公司，基本每个月都要新开2家新店。

北京链家房地产有限公司招聘是真的吗

链家地产是北京最大的二手房交易公司，在北京的店面有600家以上，你来北京后，随便坐个公交，就能看到道路两旁会有“链家地产”门面，然后，你随便下个车进入说是要面试做经纪人。

是真的。半年后链家打[_a***_]让去面试是真的，是因为链家公司是经过认证的正规公司。北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。

适合没学历但是想拼搏的人。工资无保障。总的来说就是鱼龙混杂，部分学生一年后出来会带一些不好的习气，说话方式等。

链家不错，都是直营店。需要自己找房源，不过同时可以共享公司房源，待遇是自己做出来的。都是低底薪，高提成。

你好，房地产置业顾问就是二手房销售，销售都不太容易，但是比其他行业挣钱要多一些，也很能锻炼人，房地产销售底薪都不高一般2000起步，在链家一个业绩中等的二手房销售平均月薪在7000元/月左右。

可以。北京链家房地产公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节***日以及周末都休息，不存在加班现象。享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的。

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