商业地产公司做人事，地产公司做hr

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本文目录一览：

• 1、在公司做人事怎么样?
• 2、目前,我在一家房地产公司做人事管理,本人的专业就是人力资源管理,我想...
• 3、房地产人事岗位职责

在公司做人事怎么样?

好。工薪资待遇：在劳务公司当人事工薪资待遇5000元到8000元，随着个人能力和经验的提升，工资也会有所提高。***待遇：五险一金、交通补助、年终奖、商业保险、员工旅游、餐饮补贴等。

公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力***的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力***网就做得风风火火。

第二，企业没有战略没有目标，人力***部门无法建立人力***管理体系、无法制定具体的人员补充***、人员使用***、人员接替与晋升***、教育培训***、评估与激励***、劳动关系***、退休解聘***等等。

在公司中，人事部门是一个非常重要的存在。它负责管理公司的员工，确保员工的工作环境和***待遇都符合法律法规和公司的政策。人事部门还负责招聘和录用新员工，并对员工进行培训和发展。

人事工作还是不错的。行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。

目前,我在一家房地产公司做人事管理,本人的专业就是人力***管理,我想...

绩效考评 （5）薪酬管理。（6）员工激励。（7）培训与开发。（8）职业生涯规划。（9）人力***会计。（10）劳动关系管理。其中，职务分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发是重点。

人力***是一门管理学科，也是专业性较强，随政策、法律法规变化不断更新的专业岗位，但是做好人力***或是资深人力***一定是对本企业以及行业环境和业务情况有深入了解的人员。

公司高管、人力***总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力***的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力***网就做得风风火火。

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力***管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

房地产行业做人事相对来讲工资待遇还算是比较高的，销售部的人事作强度也挺大的，也要看你进的哪家房地产。国企私企头部等区别也比较大。

谈及人力***管理，首先推荐你看下《人力***管理必读12篇》这本书（毕竟没有专业基础谈别的容易扯到蛋）。

房地产人事岗位职责

建立有效的沟通途径，收集、处理员工意见与建议，及时向公司领导反馈的同时，提供决策性信息及依据；组织建立和完善基础的人事档案资料，负责处理公司员工关系管理，处理劳资纠纷。组织制定、执行、监督公司人事管理制度。

房地产公司行政部工作职责 向综合管理中心负责。编写制定公司人事行政管理制度。组织统筹公司人力***开发及聘用工作。组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。

负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。

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