房产策划过年几号上班啊,房产策划过年几号上班啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产策划过年几号上班啊的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产策划过年几号上班啊的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产策划的职业规划该怎么做？
2. 房产公司招聘哪些职位？
3. 房产销售集客期、强销期、持续销售期，尾售期分别是什么意思？每个阶段都做什么？
4. 策划案活动背景指什么？
5. 房地产策划应具备哪些能力？

房地产策划的职业规划该怎么做？

　　一年后，对应工资最好定位在跑腿位置，工资还是定位基础级吧，定位太高并不一定是好事。　　两三年后，最好争取能有单独策划项目的能力，这样表明已是比较优秀了，工资还是由老板定最好了，老板说多少就拿多少吧。　　四至六年，争取在行业内有一点小小名气吧，有名气的人不一定就有对应的位置噢。　　十年后，如果可以的话，就炒掉老板吧，工资已不重要了，职位也不重要了。　　从0开始，就得先找家从事房地产策划工作的单位，或学习掌握房地产策划所需的必要知识，比如：房地产相关法律、建设国土的法律法规、房地产业的发展及展望、房地产评估知识、城市规划知识等等。 熟悉相关知识并不一定就能搞策划，房地产策划很难，首先是客户，没有客户等于白搭。除非找家本身具有这种***的单位，慢慢的从最底层做起。

房产公司招聘哪些职位？

房地产公司基岗位有：

1、项目部，涉及土地、建设、周边环境、国家政策以及***协调，税务缴纳、财政管理等等方面的工作，里面有能够办事的牛人，也有跑腿的司机，职位低工资当然也低，低职位的工作要求不是很高。

2、工程部，对土地设计的项目进行建设，设计、监理、施工、监督等等方面的协作配合，达到国家验收标准，专业性比较强，但收入一般，和建筑行业差不多。

3、营销中心，就是卖房子的，对招聘人员没有太多要求，完成销售任务就是好员工，凭本事吃饭。

岗位工程：工程上：一般有土建、水电、主管（总工）；

财务上：一般有出纳、会计、主管（财务总监）；

销售上：一般有销售员、案场主管、主管（销售总监）；

行政上：一般有文员、行政主管；还有各个分管副总、常务副总、总经理助理、总经理、董事长等等。当然有些房产公司有物业主管等等，还有策划部：策划员、策划主管等等。

房产销售集客期、强销期、持续销售期，尾售期分别是什么意思？每个阶段都做什么？

集客期-开盘销售前都叫做集客，就是对意向客户进行拓展，召集、登记的过程。主要工作是：策划做推广，销售做客户的接待或者客户拓展，并根据客户情况做好销售方案；、强销期-开盘后的阶段都叫强销期，一般为开盘后2周，也有开盘后房子省的比较多的，这个阶段就比较长了；这个阶段主要工作是：渲染热销氛围、销售加大未成交客户回访力度；对剩余房源做定向促销方案（价格，折扣，其他赠品等）持续销售期：至下批次房源集客期前，主要工作是去化剩余房源；尾售期：尾货促销呗

策划案活动背景指什么？

活动背景就是背景是指活动所面临的宏观的、外部的总体情况。

一般来说，每个策划活动，都要对策划背景进行分析。好比对某个人职业生涯做策划，先要了解这个人过去的职业工作情况，工作胜任力情况，个人能力和综合素养。要了解的这些内容，就是背景资料。

1、意思不同

活动背景就是指分析影响到方案核心课题的那些因素，目的就是举办这个活动所想要达到的目的和意义。

2、意义不同

活动背景是现状，目的是最后达到的效果。

3、表达[_a***_]不同

活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到一个什么样的目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化。

房地产策划应具备哪些能力？

个人观点，仅供参考：

1、学习能力。策划需要对新事物不断学习，了解，以寻求应对方案。

2、记忆能力。策划同写文案一样，需要有广博的基础，在基础之上升华，以得到最佳解决方案。

3、借鉴能力。在繁多的各种策划策略中，寻求属于自己的亮点，以达到符合自己项目的标准。

4、抗压能力。这个任何工作的基础，在策划中同样是。

5、体力。做策划需要时间，需要花费自己很多的业余时间去积累，补充。

6、表达能力。用恰当的言语说服你该说服的领导及同事。其它就属于工作综合能力上。

到此，以上就是小编对于房产策划过年几号上班啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产策划过年几号上班啊的5点解答对大家有用。